Motivacija, vanjska ili unutarnja, tjera nas da na bilo kojem polju nešto učinimo i uspijemo. I tko bi o tome znao više nego poznati motivator, autor bestselera i poduzetnik Smiljan Mori, koji je mnogima prava inspiracija? U članku ćemo se posebno usredotočiti na to što je motivacija i kako djeluje u poslu, a također ćemo nabrojiti i nekoliko vrijednih savjeta, koje koristi Smiljan Mori, nekada običan momak, koji se zahvaljujući sebi razvio u međunarodno priznatog motivacijskog govornika.

Svi znamo da ćemo bez one prave želje teško bilo što postići. Pogotovo u poslu, moramo prilično dobro razraditi ono što bismo željeli postići, jer je ovo prvi korak na putu do našeg uspjeha u karijeri. Smiljan Mori, koji impresionira svojim pobjedničkim mentalitetom, čak kaže da je motivacija upravo ono o čemu ovisi sve što bi čovjek želio postići, vidjeti i imati u životu. Pa da vidimo, zašto on i drugi uspješni poduzetnici tako cijene motivaciju.

Motivacija je jako bitna za postizanje ciljeva

Motivacija podrazumijeva želju da nešto učinimo, a time i prvi element na putu do postizanja postavljenih ciljeva. Radi se o specifičnom unutarnjem osjećaju koji nas u skladu s našim potrebama i unutarnjom kontrolom tjera na postizanje ciljeva. Što ste motiviraniji, to ćete lakše i brže postići postavljene ciljeve, jer ćete u to uložiti i više energije, a istovremeno ćete cijelo vrijeme biti svjesni da ćete se osjećati sjajno kad ih postignete. Ustvari jedva čekate da ih postignete. Pogledajte samo na koji način svoj posao obavlja Smiljan Mori. Naravno, neke ciljeve možete postići bez ikakvog posebnog oduševljenja, ali vjerujte mi, odmah ćete primijetiti razliku.

Istina je da je ponekad teško postići pravu motivaciju, zato je svakako dobro poznavati postupke, kako se u tome usavršiti ili čak naučiti. I Smiljan Mori ih sigurno poznaje, jer u suprotnom nikada ne bi mogao postići tolikih uspjeha, koliko ih ima. Da li su vam poznati njegovi trikovi za postizanje motivacije u svim poljima života, pogotovo u poslu? Otkrit ćemo ih malo kasnije.

Možda se sjećate, kako su u školskim udžbenicima motivaciju podijelili na vanjsku i unutarnju. Samo da znate: Smiljan Mori koristi svoju unutarnju motivaciju, pa je zato i tako uspješan. Vanjska motivacija znači određeni pritisak izvana i često uključuje neku vrstu nagrade. Na primjer: radnik u proizvodnji cijelo vrijeme obavlja zadatke koji se ponavljaju, iako u tome ne uživa. Njegova je motivacija – plaća. No, unutarnja motivacija je ona koju osjećamo kao poriv u sebi da nešto postignemo, jer znamo da ćemo se postizanjem tog određenog cilj osjećati dobro. Primjer unutarnje motivacije može biti otvaranje vlastitog posla, poput šivanja i prodaje torbica, jer u tome beskrajno uživamo, a financijska strana posla nije nam prioritet.

Smiljan Mori: »Sve je u glavi«

U vezi s motivacijom je najbitnije ono, što Smiljan Mori cijelo vrijeme ponavlja: »Sve je u glavi!« Jednom kad odredite neki cilj, samo od vas zavisi, kako ćete ga postići. Pritom se ne bi trebali opterećivati s prošlim pogreškama i stvarima koje ne možemo promijeniti. A na prvo bi mjesto trebali postaviti sebe i iz svog okruženja maknuti sve negativce, tvrdi Smiljan Mori. Zvuči teško, ali nije nemoguće.

Kako možemo u poslu postići više?

Da biste u poslu postigli vidljive uspjehe, pridržavajte se donjih savjeta. U početku će vam možda biti teško, možda negdje zapnete, ali imajte uvijek na umu da će vam ova nova aktivnost uskoro postati navika. Ali kako postići da nam nešto postane navika? Pa vježbajući to neko vrijeme! Vjerujte mi, i Smiljan Mori je neko vrijeme morao vježbati kako upravljati svojim umom, da bi mogao postići zavidne razine motivacije i istovremeno snagu da motivira sve ostale.

Želje su jedno, a njihovo ostvarenje nešto je drugo. Uspjeh na poslovnom polju moći ćete postići pravilnim postavljanjem ciljeva, izradom detaljnog akcijskog plana, promišljenim djelovanjem i pozitivnim ponašanjem u svakom trenutku. Jednom kada savladate to, moći ćete to koristiti u bilo kojem području svog života, uvjeren je Smiljan Mori.

Budući da zaista velik broj ljudi radi posao koji zapravo ne voli, možda ćete čak morati razmisliti o tome, da li je ono što radite zaista vaš posao iz snova. Ako na poslu ne osjećate zadovoljstvo i stalni napredak, taj posao možda uopće nije za vas. Zapitajte se, po čemu ste bolji od drugih. A vaši talenti? Također se zapitajte i što želite raditi i ne zaboravite sebi postaviti visoke ciljeve! Da ih Smiljan Mori nije postavio, danas sigurno ne bi bio tako traženi motivacijski govornik i autor brojnih bestselera. Postavljanje velikog cilja možda će zvučati pomalo bahato, ali će vas upravo to pokrenuti dalje na tom putu. Čar tog putovanja krije se u tome da cijelo vrijeme postavljate manje ciljeve. Svakim malim postignućem korak ste bliže konačnom uspjehu. Tako ćete svladavati po jednu prepreku i odjednom ćete shvatiti da ste postigli nešto, o čemu se nikada niste usudili ni sanjati.

Kako motivirati zaposlenike?

Svakog zaposlenika motivira nešto drugo, čega je svjestan i Smiljan Mori. Kako učiniti zaposlenike motiviranijima, jer će i oni biti učinkovitiji i zadovoljniji? Na primjer, dajući im do znanja da je njihov rad važan i koristan. Ovo je sjajan cilj koji osobu tjera na akciju. Postavite im jasne, konkretne ciljeve, željene rezultate, a istodobno potrudite se za pozitivnu klimu na radnom mjestu. To svakako uključuje i međuljudske odnose. Na aktivnost zaposlenika također pozitivno utječu pohvale, jasne upute, mogućnost sudjelovanja, povremene nagrade, malo takmičarskog duha … Svakako je vrlo bitno kako se zaposlenik osjeća na poslu, a na to utiče zaista dugačak niz čimbenika. Naravno, vi kao nadređeni ne možete se pobrinuti za sve, ali možete doista puno doprinijeti tome da zaposlenici postanu motiviraniji za rad, jer ćete tek tada od njih dobiti najviše što mogu ponuditi.

Smiljan Mori sigurno zna motivirati zaposlenike, a svoje znanje o postizanju motivacije, zadovoljstva i uspjeha već dugi niz godina rado dijeli sa svima, koji bi u životu htjeli postići nešto više.